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第九条

伊利诺伊大学的性行为不端(第九章)的政策和程序

伊利诺伊大学致力于创造,培育和维护教育,就业,企业和校园环境,是免费的基于性别的,包括性行为不当的歧视,所要求的标题IX和其他法律。伊利诺伊大学没有性别,性取向和性别认同或表达的基础上容忍歧视,并致力于在大学生活与大学的使命一致,视力表的各个方面禁止这种行为,价值观的陈述和战略规划以及作为1972年教育修正案和所有其他适用的州和联邦法律第九条的规定。 

下载完整 性行为不端和标题IX政策 现在记录。

其他机构的政策

非歧视政策    

伊利诺伊大学学术自由的最基本原则的承诺,机会和人的尊严的平等要求,涉及的伊利诺伊大学社区的决策是基于个人一等功,并在其所有形式的非法歧视,具体法律禁止。因此它是伊利诺伊大学的政策是完全符合的不歧视和机会平等的法律,命令和规章所有适用的联邦和州法律。伊利诺伊大学不会搞对抗,因为种族,性别,肤色,宗教,国籍,血统,年龄,婚姻状况,残疾,性取向包括性别认同,从军事或地位,作为一个受保护不利的排放任何人歧视或骚扰老将并遵守所有联邦和州的非歧视和机会平等的法律,命令和规章。这非歧视政策适用于入学,就业,获得和处理在学院计划和活动。

了解更多信息或关于该政策违反了学院社区内提出申诉,请联系负责您所在地区的监管副总裁。 

非报复政策

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报告的罪行